Adjunct hoofdverpleegkundige Cardiologie/CCU/cathlablounge/pneumo

Wat je doet?

Voor onze afdeling Cardiologie/CCU/cathlablounge/pneumo in campus Deurne zijn wij op zoek naar een ondernemende adjunct verpleegkundige. Onze afdeling cardiologie/CCU/Cathlablounge/pneumologie is een acute afdeling. De afdeling bestaat uit cardiologie, een afdeling CCU (bedside monitoring) en ook een aantal telemetrie bedden. Daarnaast is er nog een combinatie van acute (vb. pneumonie, longembolen) en meer chronische aandoeningen zoals COPD patiënten. Hiernaast is er een nauwe samenwerking met het cathlab. Als adjunct hoofdverpleegkundige sta je onder andere in voor volgende zaken:

• Je staat mee in voor de dagelijkse aansturing van de afdeling.
• Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers in het team.
• Je werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundige. Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg en het functioneren van de afdeling.
• Je voert het beleid mee uit en coördineert mee de verschillende processen.
• Je voert de verpleegkundige zorg uit rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).
• Je voert de handelingen uit die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundige handelen vastlegt.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het verpleegdossier.
• Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen.
• Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Je zorgt voor de opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s. Je bent erg studentgericht. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.

Iets voor jou?

• Je bent in het bezit van een Bachelor diploma Verpleegkunde.
• Je bent bereid om de kaderopleiding te volgen (of hebt deze reeds aangevat / voltooid).
• Je hebt reeds verschillende jaren werkervaring, ervaring met cardiologie is een pluspunt.
• Je neemt een collegiale houding aan en je bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt klantgericht en straalt integriteit uit.
• Je bent in staat de zorgbehoefte te onderkennen, zelfstandig de zorg te plannen, te coördineren, te verlenen en te evalueren. Dit alles uiteraard op een deskundige, flexibele en creatieve wijze.
• Je bezit de nodige empathie en inlevingsvermogen in anderen.
• Je kan werken binnen een multidisciplinair team.
• Je staat open voor begeleiding en motivatie van studenten en het opleiden van nieuwe collega’s.
• Je bent stressbestendig.

Wat je krijgt?

• Je krijgt een voltijds (38u) of deeltijds (30,4u) contract van onbepaalde duur.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen waarbij je anciënniteit wordt overgenomen.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,35€/km (max. 3500€ per jaar).
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen. Zo zijn er voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!