Administratief medewerker dialyse

Wat je doet?

Voor onze afdeling dialyse zijn we op zoek naar een administratief bediende.

We zijn enthousiaste duizendpoten die kwaliteit en de beste zorg voor de patiënt vooropstellen en zijn op zoek naar een nieuwe collega.

Als medische administratief bediende ben je het visitekaartje van de dialyse, het eerste aanspreekpunt. Je staat de patiënten en bezoekers dan ook vriendelijk te woord.

Je taken zijn veelzijdig:

• van het ontvangen van bezoekers tot het ondersteunen van de artsen en verpleegkundigen op de afdeling.
• Je verzorgt een correct afsprakenbeleid van de verschillende artsen. Je bent verantwoordelijk voor een goede administratieve verwerking van de patiëntendossiers en medische verslagen. Je vervult diverse andere administratieve taken: facturatie, afspraken maken met vervoer, contact met betrokken diensten,…
• Als team staan we voor samen(werken) in een veilige en vertrouwde omgeving.
• We werken met een flexibele pool waarbinnen je als medisch secretaresse op verschillende campussen (campus Deurne en Rumst) en dagen ingezet kan worden. Dit gebeurt altijd in overleg, zodat we zo goed mogelijk rekening houden met persoonlijke situaties.

Klinkt deze afwisseling in je werk als een uitdaging die bij jou past? Laat het ons weten in je motivatiebrief. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Iets voor jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in Medisch Secretariaat of Medical Management, of je beschikt over gelijkwaardige competenties door relevante ervaring.
• Kennis van medische terminologie is een pluspunt.
• Je hebt een basiskennis van het Frans en Engels.
• Je bent computervaardig en werkt vlot met gangbare softwareprogramma’s. Nieuwe IT-toepassingen leer je snel en met gemak.
• Je bent sociaal en communicatief sterk. Je voelt je comfortabel in contact met patiënten, hun familie, artsen, collega’s, mutualiteiten, en andere betrokken partijen.
• Je werkt nauwgezet en accuraat. Je stelt prioriteiten op een efficiënte manier en denkt graag mee over nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Je blijft rustig en doelgericht in een hectische en dynamische omgeving. Je bent gedreven en enthousiast om zaken grondig uit te zoeken.
• Je hebt een flexibele instelling en voelt je verantwoordelijk voor de bezetting van de verschillende campussen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de planning altijd rondkomt en je bent bereid elkaar waar nodig te ondersteunen.
• Ben jij iemand die van variatie houdt, zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving en een teamspeler is? Dan pas jij perfect bij ons!

Wat je krijgt?

• Je krijgt een contract van 70% (26.6u per week) voor een bepaalde duur van 6 maanden.
• Je werkt in dagdiensten van maandag tem vrijdag in een variabel rooster.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen waarbij je relevante anciënniteit wordt overgenomen (met maximum van 15 jaar).
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,35€/km (max. 3500€ per jaar).
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen. Zo zijn er voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!