Hoofd facilitaire dienst

Wat je doet?

Als diensthoofd geef je leiding aan een team van ongeveer 60 schoonmaakmedewerkers, je wordt hierbij ondersteund door 2 adjuncten.

Je bent verantwoordelijk voor volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de dienst schoonmaak en zorgt ervoor dat dit in lijn is met de visie, missie en waarden van het ziekenhuis.
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer. Hierbij hou je toezicht op een efficiënte opmaak van uurroosters en vakantieplanning.
• Aan de hand van procedures en richtlijnen zorg je voor een efficiënt gebruik van middelen en garandeer je de continuïteit van de dienstverlening.
• Je fungeert als aanspreekpunt van de schoonmaakmedewerkers. Je draagt bij aan een positief werkklimaat en een optimale groepswerking. Je motiveert, begeleidt en stuurt het team
• Je coördineert, evalueert en verbetert de kwaliteit van de dienst schoonmaak. Dit omvat het uitvoeren van controles, het opvolgen van KPI’s, het formuleren en implementeren van operationele verbetervoorstellen en het behandelen van klachten.
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen zoals relevante wetgeving en productontwikkeling.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coachende rol
• Ervaring in de schoonmaaksector of facilitair management is een troef.
• Je bent een probleemoplosser, stressbestendig en flexibel.
• Je bent sterk in zelfstandig werken. Je neemt graag initiatief en hebt een hands-on mentaliteit.
• Bij een grote hoeveelheid vragen of taken behoud je het overzicht, leg je prioriteiten en kun je tegelijkertijd sterk operationeel opvolgen en organiseren.
• Kwaliteitsdenken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over goede relationele en communicatieve vaardigheden.

Wat je krijgt?

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,35€/km (max 3500€/jaar).
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg !