Finance Manager

Wat je doet?

AZ Monica is op zoek naar een Finance Manager die mee het financieel beleid van het ziekenhuis helpt vormgeven en uitvoeren, met oog voor efficiëntie, transparantie en kwaliteit van zorg.

Ben jij een ervaren financieel expert met een passie voor cijfers én impact? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Als rechterhand van de financieel directeur speel je een centrale rol in het uitwerken en implementeren van het financieel beleid van AZ Monica. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en werkt mee aan de verdere professionalisering van ons financieel departement.

Kerntaken

Als Finance Manager ben je de rechterhand van de financieel directeur en speel je een sleutelrol in het financieel beleid van het ziekenhuis. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Je ondersteunt actief bij het uitwerken en implementeren van het financieel beleid, waarbij je inhoudelijk advies levert en rapporten opstelt over financiële dossiers. Je neemt initiatief in toegewezen projecten.
• Je neemt de leiding in het uitbouwen, opmaken en opvolgen van de begrotingscyclus, inclusief cashflowprognoses. Je zoekt actief naar manieren om deze processen verder te professionaliseren.
• Je volgt de ziekenhuisfinanciering en de relevante wet en regelgeving nauw op, en brengt nieuwe trends en ontwikkelingen binnen de sector in kaart.
• Je bent een aanspreekpunt voor collega’s binnen én buiten het financiële departement en draagt bij aan een open, collegiale samenwerking.
• Samen met de financieel directeur stuur je het financieel team strategisch aan en werk je aan een efficiënte, doelgerichte teamwerking. Je denkt hierbij ook kritisch na over bestaande processen binnen het financieel departement en initieert en implementeert optimalisaties.
• Geleidelijk aan bouw je voor al onze medische activiteiten een compleet overzicht op van de verschillende financiële stromen en je gaat hierover met de artsen in gesprek om dit aan hen toe te lichten.
• Je legt contacten met collega’s uit andere ziekenhuizen om best practices te vergelijken en van elkaar te leren.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je hebt een masterdiploma in een financiële of economische richting en hebt meer dan vijf jaar werkervaring in een soortgelijke financiële rol. Ervaring in de sector van de gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je werkt gestructureerd, staat open voor feedback en slaagt erin om in een complexe omgeving met verschillende belangen, duidelijk het doel voor ogen te houden.
• Je vindt een goede balans tussen assertiviteit en diplomatie zodat je de verschillende belanghebbenden van een project mee kan nemen.
• Cijfers, rapporten en spreadsheets opmaken zijn je ding, maar je gaat er ook mee aan de slag om op de werkvloer verbeteringen te realiseren.
• Je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling.
• Goede kennis van Microsoft Excel is een vereiste, eerdere werkervaring met SAP is een nice to have.

Wat je krijgt?

• We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en je relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,36€/km.
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg!