GL Accountant

Wat je doet?

De functie van GL accountant richt zich op het zelfstandig uitvoeren van financieel-administratieve werkzaamheden in een complexe omgeving, specifiek met aandacht voor de boekhouding in de ziekenhuissector.

De taak van de GL accountant zal erin bestaan mee te werken aan het correct en volledig voeren van de grootboekadministratie binnen de zorgorganisatie waarbij het zwaartepunt ligt op de doktersadministratie. Daarnaast heeft hij/zij een ondersteunende rol voor de dienst boekhouding en de hoofdboekhouder.

Kerntaken:

• Verwerken, controleren en analyseren van grootboekverrichtingen, inclusief zorg-specifieke boekingen die te maken hebben met de doktersadministratie van het ziekenhuis
• Verzorgen van maand, kwartaal- en jaarafsluitingen volgens de richtlijnen binnen de zorgsector
• Onderzoeken en signaleren van afwijkingen en financiële bijzonderheden
• Ondersteunen bij opstellen van jaarrekening en het voorbereiden van externe controles
• Opmaak fiscale fiches
• Zelfstandig uitzoeken van financiële vraagstukken en het aanbrengen van praktische oplossingen
• Bijdragen aan het verbeteren van administratieve processen en inrichting van systemen
• In samenwerking met de hoofdboekhouder fungeren als aanspreekpersoon voor financieel-administratieve vragen binnen de doktersadministratie

Waarom is dit iets voor jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma boekhouden-fiscaliteit
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen boekhouding
• Ervaring in zorgsector is een pluspunt maar geen vereiste
• Je hebt interesse om je in de ziekenhuisboekhouding te verdiepen
• Je kan zelfstandig werken en hanteert een duidelijke communicatiestijl
• Je werkt zowel op Campus Antwerpen als op Campus Deurne

Wat je krijgt?

• We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en je relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,36€/km.
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg