Medewerker maaltijdlogistiek

Wat je doet?

• Je bevraagt de patiënten over hun maaltijdkeuze.
• Je voert de registratie uit van de juiste maaltijden in het softwareprogramma.
• In samenspraak met de verpleegkundige en diëtisten pas je diëten aan in het maaltijdprogramma.
• Indien dit gevraagd wordt ondersteun je in de bandcontrole in de keuken

Waarom is dit iets voor jou?

• Je kan werken in volgende shiften: 8u-11u48 of 11u-14u48, ook in het weekend in de shift van 8u-11u48.
• Je bent flexibel naar eventuele wijziging van uren.
• Je beheerst perfect de Nederlandse taal.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan vlot contact leggen met patiënten.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je kan vlot overweg met verschillende computerprogramma’s.

Wat je krijgt?

• Je krijgt een vervangingscontract van 19u startende vanaf 01/07/2025.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en je relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,36€/km.
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, fietsleasing, teambuilding, …
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!