Recruiter/HR-Specialist

Wat je doet

Voor de vervanging van een zwangere collega zijn wij momenteel op zoek naar een Recruiter / HR- Specialist.

Je bent oa.verantwoordelijk voor volgende zaken :

• Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden zorg je voor het aantrekken van talent.
• Jij en je collega’s zijn verantwoordelijk voor het wervingsproces en streven naar de juiste match, zo komt de juiste persoon op de juiste plek binnen onze organisatie.
• Daarnaast bewaak je de personeelsbezetting van de verschillende afdelingen en formuleer je adviezen inzake de personeelsplanning.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers om ervoor te zorgen dat ze met veel enthousiasme komen werken.
• Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en geeft hen advies inzake ontwikkelingsgesprekken, personeelsvraagstukken en zoveel meer.
• Je rapporteert op een regelmatige basis aan de personeelsdirecteur.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je beschikt over een Bachelordiploma en koppelt dit aan ervaring in recruitment.
• Kennis van de zorgsector en/of zorgberoepen is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je hanteert een goede communicatie en bent discreet.
• Je werkt graag in teamverband en in overleg, maar kan zelfstandig ook goed je werk plannen en organiseren.

Wat je krijgt

• We bieden je een deeltijds contract (4/5de) van bepaalde duur aan voor de periode van 24/6/24 – 3/1/25.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuisgebonden IFIC-schalen (IFIC 14) en relevante anciënniteit wordt overgenomen
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,35€/km.
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, sportactiviteiten….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!