Stafmedewerker vorming

Wat je doet

AZ Monica is een toonaangevende zorgorganisatie waar meer dan 2000 medewerkers elke dag samenwerken aan kwalitatieve, warme en veilige zorg. Om onze medewerkers te ondersteunen in hun groei en expertise, investeren we sterk in permanente vorming. Daarom zoeken we een gedreven stafmedewerker vorming die ons opleidingsbeleid verder vormgeeft en richting geeft aan de zorg van morgen.

Als Vormingsverantwoordelijke ben jij de motor achter het leren en ontwikkelen binnen ons ziekenhuis.

• Je vertaalt de strategische doelen van het ziekenhuis in een concrete visie en creëert daarbij draagvlak binnen de organisatie.

• Je werkt het toekomstgericht vormingsbeleid verder uit op basis van de noden van onze zorgprofessionals, ondersteunende diensten en leidinggevenden.
• Je coördineert het volledige vormingsaanbod: planning, logistiek, communicatie, registratie en evaluatie.
• Je biedt ondersteuning binnen de organisatie op inhoudelijk, taakgericht en methodisch vlak.
• Je vertaalt de opleidingsnoden naar gerichte opleidingen, evalueert de impact van vormingsinitiatieven en stuurt bij waar nodig.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van onze vormingstool en e-learning platform.
• Je bent een klankbord voor onze leidinggevende en adviseert hen zowel op technisch, functioneel als inhoudelijk vlak.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en bouwt samen met hen een vertrouwensrelatie uit om ervoor te zorgen dat ze met veel enthousiasme komen werken.
• Als HR professional blijf je op de hoogte van de huidige evoluties binnen je vakdomein en draag je de AZ Monica waarden mee uit.
• Je rapporteert op een regelmatige basis aan de personeelsdirecteur.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je beschikt over een Bachelordiploma en koppelt dit aan min. 4 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met vorming, L&D, training of projectcoördinatie – bij voorkeur in een zorgcontext.
• Organiseren, op punt zetten én opvolgen : daarbij voel jij je als een vis in het water
• Je hanteert een goede communicatie, bent discreet en in staat om snel relationeel vertrouwen op te bouwen.
• Maar je bent ook hands-on, weet out of the box te denken en bent kritisch ingesteld.
• Je werkt graag in teamverband en in overleg, maar kan zelfstandig ook goed je werk plannen.
• Je hebt een sterke affiniteit met digitale innovatie en voelt je thuis in een snel veranderende technologische omgeving.

Wat je krijgt

• We bieden je een halftijds contract van onbepaalde duur aan startende vanaf begin februari 2026.
• Een betekenisvolle job waarin je rechtstreeks bijdraagt aan kwalitatieve zorg.
• Een warme, multidisciplinaire werkomgeving met veel ruimte voor initiatief.
• Je werkt over onze 2 campussen te Antwerpen en Deurne
• Verloning volgens de ziekenhuisgebonden IFIC-schalen, met overname van relevante anciënniteit.
• Een gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding van €0,36/km en een beveiligde fietsenstalling met elektrische pomp en laadpunten.
• Gratis personeelsparking of terugbetaling van parkeertickets in de buurt.
• Een maaltijdchequekaart (€6,50) én lekkere maaltijden in onze cafetaria.
• Een warm onthaal via onze inscholingsdag en het uitgebreide onthaaltraject op de afdeling.
• Een gezonde en leuke werkomgeving via ons welzijnsprogramma Health@work: maandelijkse fruitbedeling, pingpongtafel, wintermarkt, treatmeals, complimentendag, Benefits@work en vele andere initiatieven.
• Tal van opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan.
• En natuurlijk: fijne collega’s die samen elke dag het verschil maken!