Vroedkundige materniteit

Wat je doet?

Op onze afdeling materniteit kom je als vroedkundige terecht in een multidisciplinair team van gynaecologen, vroedkundigen, pediaters, kinesitherapeuten en andere zorgverleners.

• Je begeleidt en ondersteunt moeders bij de arbeid en bevalling.
• Je assisteert de arts bij het plaatsen van epidurale anesthesie en monitort nadien de patiënt.
• Je voert de vroedkundige zorg uit in zowel de onmiddellijke als latere postpartumperiode.
• Je waakt over de gezondheid en het welzijn van de pasgeborene tijdens het verblijf op de kraamafdeling.
• Je begeleidt moeders bij borstvoeding en biedt ondersteuning bij eventuele moeilijkheden, binnen het wettelijk kader van het vroedkundig handelen.
• Je geeft moeders op een professionele en correcte manier advies volgens de geldende protocollen.
• Je levert vroedkundige zorg op een doordachte en planmatige manier: van gegevensverzameling en probleemstelling tot uitvoering en evaluatie.
• Je voert medische handelingen uit die je door de arts zijn toevertrouwd, binnen het wettelijk kader van de vroedkunde.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorg, via mondelinge besprekingen en schriftelijke verslaggeving in het verpleegdossier.
• Je kan taken van de hoofdverpleegkundige waarnemen om de continuïteit van de patiëntenzorg en de werking van de afdeling te garanderen.
• Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op zowel vroedkundig, administratief, technisch als huishoudelijk vlak.
• Je begeleidt en evalueert stagiairs en hebt een sterke studentgerichte aanpak.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de vroedkundige zorg.
• Je volgt opleidingen en bijscholingen om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden.
• Je draagt bij aan taken die door de instelling of overheid worden opgelegd, zoals registratie en MVG.
• Je hebt een scherp oog voor lichamelijke en psychosociale problemen bij je patiënten.

Iets voor jou?

• Je beschikt over een bachelor diploma vroedkunde.
• Je bent bereid vroege-, late- en nachtdienst te werken.
• Je werkt klantgericht en straalt integriteit uit.
• Je kan zelfstandig zorg plannen, coördineren, uitvoeren en evalueren, met deskundigheid, flexibiliteit en creativiteit.
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en een empathische houding.
• Je kan moeders en hun families helder en professioneel informeren en begeleiden.
• Je rapporteert correct aan je leidinggevende en het multidisciplinaire team, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent assertief op een deskundige en respectvolle manier, zowel naar patiënten als collega’s.

Wat je krijgt?

• Je krijgt een deeltijds (28,5u) contract van bepaalde duur voor een looptijd van 6 maanden. Mogelijks kan deze worden verlengd.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen of je start met minimaal 3 jaar anciënniteit, die stijgt naar 5 jaar vanaf het derde werkjaar.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,36€/km.
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen. Zo zijn er voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!