Zorgmanager Focused Clinic

Wat je doet ?

• Als zorgmanager werk je mee aan de uitbouw van het paramedisch beleid in het ziekenhuis- en specifiek voor de focus clinic.
• Je denkt mee over het beleid en geeft hier mee gestalte aan. AZ Monica is in volle ontwikkeling: kwaliteit, patiëntveiligheid, focus clinics,… zijn de belangrijke topics naar de toekomst.
• Binnen de Focus Clinic die onder jouw verantwoordelijkheid valt, bouw je de visie en doelstellingen van het beleid uit en begeleid je veranderingsprocessen.
• Je superviseert de organisatie en coördinatie van deze afdelingen en evalueert hun werking.

Je bent verantwoordelijk voor volgende taken (niet limitatieve lijst)

• Je rapporteert aan de directeur patiëntenzorg ( en aan het medisch diensthoofd orthopedie) en werkt nauw samen met je collega’s zorgmanagers.
• Je stuurt de leidinggevenden binnen de focus clinic aan.
• Je neemt een prominente rol in binnen het capaciteitsmanagement van de focus clinic.
• Je gaat regelmatig in overleg met de betrokken diensten (medisch, paramedisch, ondersteunend) en bouwt aan een brugfunctie tussen deze diensten en het ziekenhuis.
• Je neemt deel aan de wachtdienst binnen de equipe van zorgmanagers (1/5weken).
• Werkafspraken zet je om in procedures en werkmethodes.
• Je maakt analyses van de kostenstructuur en rendabiliteit van bepaalde zorgactiviteiten binnen de focus clinic.
• Je werkt samen met andere departementen om data driven beslissingen mogelijk te maken.

Iets voor jou ?

• Je beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting.
• Je beschikt over een master in de verpleeg of vroedkunde of beleid en management van de gezondheidszorg. Ook een master in een economische of ingenieursopleiding kan in aanmerking komen.
• Je hebt ervaring in een ziekenhuissetting als leidinggevende (noodzakelijke voorwaarde).
• Je bezit over de nodige werkervaring en competenties als peoplemanager. Je weet bijvoorbeeld hoe je mensen kan aansturen en enthousiasmeren om mee te gaan in een veranderingstraject.
• Je bent een groot organisatietalent en bezit de nodige dosis diplomatie, tact en integriteit
• Bewaken dat beleid, procedures en processen geïmplementeerd en opgevolgd worden vind je vanzelfsprekend.
• Je bent flexibel ingesteld en kunt snel schakelen indien de situatie dit vraagt.
• Je bent een innovatieve en creatieve denker en een inspirerend voorbeeld voor de diensthoofden die onder je supervisie vallen.

Wat je krijgt

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en je relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en onkostenvergoeding.
• Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,36€/km.
• Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques, dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!